Kiky-tunnit voivat jäädä pysyviksi monilla aloilla

Kilpailukykysopimuksen yhteydessä sovituista työajan pidennyksistä on tulossa kuuma keskustelunaihe seuraavalle työehtosopimuskierrokselle.

– Kyllä siinä vääntämistä riittää, mutta tuo 24 tunnin poistaminen on ilman muuta yksi kärkitavoitteistamme, totesi Riku Aalto tiistaina SAK:hon kuuluvan Teollisuusliiton kevätvaltuustossa.

Moni työntekijä kuvittelee, että Suomen kustannuskilpailukyvyn nimissä syksyllä 2016 sovittujen taloustalkoiden toimenpiteet raukeavat kuluvan vuoden lopussa.

Näin onkin esimerkiksi julkisen sektorin työntekijöiden lomarahojen leikkausten suhteen, mutta samassa yhteydessä sovitut kiky-tunnit ovat työnantajajärjestöjen mukaan tulleet monille aloille jäädäkseen.

– Työajan pidennys on sovittu kunta-alalla pysyväksi ja se on leivottu sisään kaikkiin meidän kunnallisiin työ- ja virkaehtosopimuksiin, oli kyse sitten virkamiehistä, opettajista, lääkäreistä tai näyttelijöistä, kertoo kuntatyönantajan etua valvovan KT:n työmarkkinajohtaja Markku Jalonen .

Pian kolmen vuoden ajan voimassa olleet työajan pidennykset on toteutettu eri puolilla maata varsin kirjavasti. Osalla työpaikoista on otettu käyttöön kokonaisia työpäiviä lauantaisin ja arkipyhinä, osalla mahdollisuus ylimääräisten kiky-tuntien teettämisestä ansiotasoa muuttamatta on ohitettu kokonaan.

– Monen yrittäjän näkökulmasta asioista sopiminen keskusjärjestötasolla on auttamatta mennyttä maailmaa. Esimerkiksi tällaiset työaikojen pidennyksiä tai muita järjestelyjä koskevat kysymykset eivät ole pääkaupungista saneltavissa, vaan sopiminen on järkevintä hoitaa työpaikkatasolla, jossa on se suurin viisaus suhteessa siihen, millaisia joustoja kulloinkin tarvittaisiin, työmarkkinajohtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä sanoo.

Useimmilla työpaikoilla työaikaa on kuitenkin pidennetty yhdistelmällä, jossa osa kiky-tunneista on kertynyt koulutuksesta tai töitä tekemällä ja osa on vähennetty pekkaspäivistä tai työaikapankkiin kertyneistä tunneista.

Selvä enemmistö esimerkiksi teknologiateollisuuden työpaikoista on käyttänyt lisääntyneen työajan tavanomaisen työpanoksen kasvattamiseen.

Pidennystä on hyödynnetty kohtalaisen yleisesti myös koulutuksen järjestämiseen tai työhyvinvoinnin parantamiseen. Konkreettisesti työn tekemiseen käytetty aika on pidentynyt, kun aiemmin perjantaina pidetty tyky-päivä onkin siirretty lauantaille.

Moni työntekijäliitto on ilmaissut halunsa irtautua työajan pidennyksistä tulevalla työehtosopimuskaudella.

SAK:laisista liitoista auto- ja kuljetusala AKT, Rakennusliitto ja elintarviketyöläisten SEL eivät ole mukana kiky-sopimuksessa, ja Teollisuusliitto on ilmoittanut irtautuvansa sopimukseen liittyvästä työajan pidennyksestä viidellä sopimusalalla tämän vuoden lopussa.

Teollisuusliiton mukaan se tarkoittaa käytännössä, ettei muiden muassa teknologiateollisuudessa tai auto- ja konealoilla tehdä kiky-tunteja enää ensi vuonna.

Sopimuskumppani on asiasta eri mieltä. Teknologiateollisuus on jo ilmoittanut, ettei se aio ottaa 1,4–1,5 prosentin kustannuserää enää maksettavakseen.