Tyytyväinen kesätyöntekijä voi olla työnantajalle tulevaisuuden valttikortti
Julkaistu: 11.6.2019 klo 4:00
Voisivatko hyvät kokemukset kesätöistä tuoda uusia työntekijöitä Kainuuseen pidempiinkin työsuhteisiin?
Tätä mieltä on Rekry Kainuu -hankkeen projektipäällikkö Kari Kinnunen . Hänen mukaansa kesätyöntekijöiden onnistuneella sitouttamisella yrityksiin voidaan vastata Kainuuta…
Tämä sisältö on vain tilaajille
Haluatko lukea koko artikkelin?
Tutustumistilaus päättyy automaattisesti. Tilaus sisältää verkon maksulliset sisällöt ja digitaalisen näköislehden.
