Skip navigation

Työhyvinvointi kuuluu olla osana työpaikan arkea – Stressi ja huono johtaminen nelinkertaistaa työkyvyttömyysriskiä

Kainuun sote on aloittanut tiedosta työhyvinvointia ja tehokkuutta kolmevuotisen projektin. Kuvassa sairaanhoitaja Reetta Leinonen (vas.) ja Johanna Merjomaa-Grönberg.
Psykososiaaliset kuormitustekijät työssä ovat tärkeitä tekijöitä mittareita, joita vähentämällä jolla voidaan vaikuttaa yksittäisen työntekijän työhyvinvointiin ja ehkäistä psyykkisistä syistä aiheutuvaa