Lukijan mielipide: Kainuun hyvinvointialue tarvitsee luottamusta viestivän keulakuvan
Tulevalle Kainuun hyvinvointialueelle rakentuu monimutkaisia johtamisongelmia, joiden ratkaisemiseen tarvitaan koko alueen yhteinen tahtotila ja osaaminen.
Iso kysymys on, luoko muutokseen liittyvä viestintä pelkoa ja epävarmuutta, vai ratkaisukeskeisyyttä ja luottamusta?
Jos viestintä koetaan puutteelliseksi tai epäjohdonmukaiseksi, syntyy tyhjiö, joka täyttyy huhuilla. Ne rakentavat harvoin luottamusta.
On kaikkien hyvinvointialueen omistajatahojen intressi, että muutokseen sitoudutaan, siihen uskotaan ja sen eteen halutaan tehdä töitä. Epäluottamus ajaa hoitajat, lääkärit ja muut avaintahot muille alueille tai pahimmillaan muille toimialoille. Sitä kautta rakentuu vaikutusketju, jota tuskin kukaan alueella asuva tai yrittävä haluaa nähdä.
Uskon, että johtaminen on sote-muutoksen avaintekijä ja viestintä johtamisen tärkein työkalu. Hyvinvointialue tarvitseekin luottamusta rakentavaksi keulakuvaksi henkilön, joka kykenee yhdistämään tahtotilan ja luomaan dialogisen ilmapiirin, joka tulkitaan tasapuoliseksi.
Mahdollisesta vastakkainasettelusta tulisi päästä siihen, että historian suurimman henkilöstömuutoksen vaikutukset ovat alueelle positiiviset. Tehtävä ei ole helppo, joten kannustan päättäjiä tekemään siihen liittyen vastuullisia valintoja.
Jo tässä vaiheessa rohkaisen sijoittamaan arvot muutosjohtamisen ja viestinnän ytimeksi.
Hyvinvointialueen arvoja tullaan lähivuosina haastamaan ja niitä tarvitaan vaikeiden päätösten selkänojaksi.
Jukka Saksi
KTT, viestintäyrittäjä
Vantaa
Kommentit
Jätä kommenttiKainuu karsiutuu ensimmäisenä
14.10.2021 12:30
Kainuu tulee olemaan ensimmäinen hyvinvointialue jonka toiminta tullaan lopettamaan ja joka liitetään osaksi suurempaa kokonaisuutta. Turhaa puuhastelua on muutamaksi vuodeksi perustaa Kainuuseen oma hyvinvointilalue. Samalla tapaa tulisi lakkauttaa Kainuun liitto, Kainuun ELY-keskus jne.
Näin vapautuisi runsaasti työvoimaa muihin tehtäviin. Esimerkiksi lähihoitajiksi ja siivoojiksi.
Mitäpä se hyvejää
25.10.2021 12:24
Elyjen ja liittojen työntekijät ovat yleensä korkeasti koulutettuja ja he lähtisivät vain toisaalle koulutustaan vastaavien töiden perään. Kyllä kannattaa pitää ratti tiukasti omissa käsissä, ja Saksi kirjoittaa tässä asiaa. Fiksuja, korkeasti koulutettuja sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoisia johtajia tarvitaan jokaisella menestystä haluavalla sektorilla. Sooloilulla, vähättelyllä ja eripuraisuudella ei menestytä.
Juuri päinvastoin tehdään Kainuussa
13.10.2021 10:31
Keskustan Timo Korhosen valinta valmistelujohtajaksi ei herätä luottamusta Kainuussa ja ei myöskään Kainuun ulkopuolella.
Seppo
13.10.2021 8:56
Valitettavasti viestintä ei pysty paikkaamaan keskustalaisten suhmurointeja vaikka kuinka yrittäisi.