Paikallisuutiset

"Kukaan ei halua ensisijaisesti pestä toisten vessanpönttöjä" – Siivousalalla on työvoimapula, ja etenkin valmiiksi ammattitaitoisia työntekijöitä on vaikeaa löytää

Kysyimme kahdelta alan yrittäjältä, onko tekijöitä löytynyt. Yrittäjien mukaan ammattitaitoisia siivoojia on vaikeaa saada.

Monilla aloilla on ollut pitkään työvoimapula. Hoitoalojen lisäksi pulaa työntekijöistä on esimerkiksi siivousalalla.

Kainuun ely-keskuksen työvoima-asiantuntija Atte Laitinen kertoo siivoojia olevan Kainuussa lähes joka kuussa vähemmän työttömänä kuin työ- ja elinkeinopalveluissa on alan avoimia työpaikkoja.

– Siivousalalla on kova pula osaavasta työvoimasta. Töitä varmasti löytyy alasta kiinnostuneille, Laitinen arvioi.

Viime kuun lopussa siivoojille oli avoinna TE-palveluissa Kainuussa 79 työpaikkaa, mutta työttömiä siivoojia oli vain 69.

– Isolla osalla 69 työttömästä siivoojasta on esimerkiksi terveydellisiä rajoitteita, joiden vuoksi oman alan töiden tekeminen ei enää onnistu, Laitinen sanoo.

Viime vuonna siivousalan paikkoja ilmoitettiin TE-palveluihin Kainuuseen yli 742. Laitisen mukaan kasvua edellisvuodesta oli 27 prosenttia ja vuoden 2019 koronakriisiä edeltävästä ajasta 35 prosenttia.

Leenan Puhdistuspalvelun yrittäjä Minttu Happo on perheyrityksen yrittäjänä kolmannessa sukupolvessa. Hapon mukaan ammattitaitoisia siivoojia on vaikeaa löytää. Kevättalvella kokeneita työnhakijoita on ollut aiempaa enemmän. Kuvassa Happo yrityksen myymälässä. Kuva: Jussi Pohjavirta.

Kajaanilaisen Leenan Puhdistuspalvelu Oy:n yrittäjä Minttu Happo kertoo etenkin ammattitaitoisten siivoojien saamisen olleen toisinaan vaikeaa.

– Osaavaa tai kouluttautunutta väkeä on ollut vaikeaa löytää. Olemme paljolti itse kouluttaneet henkilöstöä tarpeisiimme, hän sanoo.

Yritys etsii lähes jatkuvasti uusia työntekijöitä. Hapon mukaan kokeneita hakijoita on viime aikoina ollut kuitenkin tavallista enemmän.

– Tänä keväänä meille on hakenut tavallista enemmän kokeneita siivoojia. Alan kiinnostavuus näyttää olevan kausiluontoista, mutta en tiedä, mistä tämä johtuu, Minttu Happo pohtii.

– Kyllä varmasti myös alan palkkaus vaikuttaa siihen, ettei hakijoita aina ole tarpeeksi, hän lisää.

Leenan Puhdistuspalveluun on toisinaan hakeutunut alanvaihtajia. Soveltuva koulutustausta siivousalalle voi Hapon mukaan olla esimerkiksi puhtaus- tai hoitoalan suorittaneella.

– Varsinkin suurten teollisuuskohteiden siivoaminen vaatii kokemuksen tai koulutuksen kautta hankittua tietoa ja taitoa, Happo kertoo.

Minttu Happo mieltää siivousalan houkuttelevuuteen vaikuttavan esimerkiksi alan palkkatason. Kuvassa Happo täyttää yrityksen myymälän hyllyjä. Kuva: Jussi Pohjavirta.

Viime syksynä oli vaikeaa löytää potentiaalisia työntekijöitä, kertoo kajaanilaisen yrityksen, Siivouspalvelut Helena & Tytöt, yrittäjä Heidi Määttä .

Vuoden loppuun mennessä Määttä sai kuitenkin rekrytoitua kolme uutta työntekijää. Määttä arvioi, ettei matalapalkkainen ala yleisesti houkuttele.

– Meillä oli työpaikka auki vuoden loppuun asti, ja hakemuksia tuli viimeisenä hakupäivänä. Tämä saattoi johtua siitä, että mainostin Facebookissa yrityksemme maksavan työntekijöille yli taulukkopalkan, Määttä sanoo.

Hän toteaa, että alalle hakeutuvia on aina ollut vähän. Tilannetta, jossa olisi joutunut miettimään kenet palkkaa, ei ole ollut.

– Ehkä se on niinkin, ettei kukaan halua ensisijaisesti pestä toisten vessanpönttöjä.

Hän on kokenut siivoojien työtä kuitenkin yleisesti arvostettavan.

– Mielestäni meillä on asiakkaita, jotka arvostavat työtämme.

Niin ikään Määtän siivousyrityksessä on usein itse koulutettu työntekijöitä.

Paras koulutus siivousalalle on Määtän mielestä käytännön perehdytys työhön.

Kainuussa oli helmikuun lopussa 3 059 työtöntä työnhakijaa, mikä on 540 henkeä ja 15 prosenttia vähemmän kuin vuosi sitten. Työttömyysaste oli 9,9 prosenttia. Työttömyys pieneni vuoden takaisesta kaikissa Kainuun kunnissa.