Lukijan mielipide: Miten korjataan Suomen kallein sote-järjestelmä?
Kainuussa on tutkitusti Suomen kallein sote-järjestelmä. Tarvevakioidut terveydenhuollon ja vanhustenhuollon menot olivat viimeisimmän tilastotiedon vuoden 2020 mukaan 18 prosenttia koko maan keskiarvoa korkeammat. Sosiaali- ja terveydenhuollon nettomenot olivat maan suurimmat ja jopa 31 prosenttia suuremmat kuin koko maassa.
Kainuussa on krooninen pula sosiaali-, terveys- ja pelastusalan ammattilaisista. Työvoimapula heikentää palvelujen toimivuutta ja vaarantaa palveluiden yhdenvertaisen saatavuuden. Sote-alan veto- ja pitovoima nousee järkevillä keinoilla. Ammattilaisten työnjakoa on kehitettävä ja uramahdollisuuksia lisättävä. Erinomaisen johtamisen lisäksi jokaisen työntekijän tulee saada kehittää ja vaikuttaa omaan työhönsä.
Kainuussa ei ole ollut varaa maksuttomaan perusterveydenhuoltoon eikä riittävästi aikaa ulkomaisten sairaanhoitajien rekrytointiin. Jatkossa palveluihin on entistä vähemmän rahaa. Esimerkiksi kuntien tilakustannukset kohoavat ja kaikkia suunniteltuja investointeja ei ole mahdollista toteuttaa.
Työvoiman saatavuus tulee monin tavoin vaikuttamaan palveluihin myös Kainuussa. Henkilöstöpula sulkee jo nyt hoivapaikkoja.
Jonoista on päästävä entistä nopeammin hoitoon. Niukat ja vähäiset resurssit on kohdennettava tulevaisuutta ennakoiden. Nyt jos koskaan meillä Kainuussa tulee olla muutosvalmiutta palveluiden parantamiseen yli poliittisten rajojen.
Kainuussa kustannusten kasvua on hillittävä. Etenkin Kainuussa on työvoimapulan ja kustannusten vuoksi valjastettava kaikki sosiaali- ja terveydenhuollon voimavarat.
Kainuun alueen järjestämissuunnitelman lähtökohtana tulee olla monen eri palveluntuottajan malli. Nykyiset resurssit on mahdollista käyttää paremmin. Läpinäkyvä kustannusten ja laadun vertailu edistää kustannustehokkuutta.
Lakimuutoksilla voidaan monin tavoin varmistaa ja pelastaa hyvinvointiyhteiskunnan palvelut myös Kainuussa.
Matti Heikkinen
YTL, eduskuntavaaliehdokas (kok.)
Kajaani
Kommentit
Jätä kommenttiVellovaa sanojen käyttöä
13.3.2023 11:10
Palveluja ja palveluja; loputon puhe palveluista pitäisi lopettaa. Kielenkäyttö ohjaa ajatuksia ja tekoja harhaan. Sote-keskustelusta ei saa mitään otetta, kun puhutaan vain palveluista. En minä ainakaan tarvitse minkäänlaista ”palvelua”, mutta saatan tarvita erilaisia lääketieteellisiä toimenpiteitä ja ratkaisuja tai pelastustoimia tai hoitoa. On myös tarjottava ratkaisuja ja toimenpiteitä sosiaalisiin ongelmiin niitä tarvitseville.
Kielenkäyttö on ohjannut keskustelua harhaan jo pitkän aikaa ja yhä harhaisemmaksi se muuttuu. Terveyskeskus-sana on yksi harhasana ja nyt uusi sana ”hyvinvointialue” on vielä harhaisempi, varsinaista aivopesua. Terveyskeskuksista ei kukaan saa terveyttä ja hyvinvointialueilla on vain osa asukkaista oikeasti hyvinvoivia. Miltä tuntuu olla pahoinvoiva hyvinvointialueella? Arvelen, että tuntuu entistä pahemmalta.
Jos rupeaisimme puhumaan sairauksista ja niiden hoitamisesta ja hoidon organisoinnista, pelastustoimista ja niiden organisoinnista sekä sosiaalitoimen organisoinnista, olisimme asioiden ytimessä, mutta siitä keskustelusta poliitikot ja aluevaltuutetut putoaisivat pois (jos eivät koulutukseltaan ole ammattilaisia), koska heidän asiantuntemuksellaan keskustelua ei voida käydä. Pelkkä omakohtainen kokemusasiantuntemus ei riitä eikä pätevöidä yhtään mihinkään, kun kyseessä ovat isot kokonaisuudet.
Kukaan ei ole vastuussa
10.3.2023 21:06
Vastahan joku töppäsi soten palkka- asioissa ja se maksoi reilut 5 miljoonaa euroa.
Höylä heilumaan
10.3.2023 21:02
Lomat vastaamaan yksityistä sektoria niin loppuu työvoimapula heti. Kuukautta vuodesta ei voi hoitajakaan olla sairauslomalla. Se on viisi kertaa enemmän kuin muilla. Johtajia ja päälliköitä vähemmäksi rankalla kädellä. Varmaan työssäjaksaminen paranee samalla kuten työilmapiirikin.
Nipsu
12.3.2023 8:50
Tämä pitää paikkansa, kuntien lomat on aikanaan päätetty pidemmiksi kompensoimaan kuntien matalaa palkkatasoa,, joka ei tänä (-kään) päivänä pidä enää paikkansa. Samoin tolokuton johtajien palkkaaminen saatava kuriin, sillä palkalla palkataan jo 1,5 hoitajaa töihin.
Korven poeka
10.3.2023 10:41
Kainuun maakunta on liian pieni asukasluvultaan ja pienenee edelleen. Kohta asukkaita on vain noin 60 000 tuhatta ja kuntia ei tarvittaisi kuin yksi tai korkeintaan kolme. Kuntien tehtävät ovat vähentyneet ja edelleen vähenevät ei ole mitään järkeä keinotekoisesti siellä pitää suojatyö paikkoja
keskustalaisille virkamiehille. Tuulivoimaloita joka kuntaan keskustalaiset virkamiehet ja poliitikot väkisin runnovat jotta saataisiin heille kiinteistöverotuotoilla palkat ja palkkiot maksettua eikä kuntaliitoksia tarvittaisi. Perussuomalaisten kielteinen suhtautuminen tuulivoimaan tulee eduskun-
tavaaleissa näkymään mm. Oulun vaalipiirissä jytkynä.
Nimetön
11.3.2023 9:46
No siinnä tuli maakunnan rajat, suojatyöpaikat, tuulivoima ja persut käsiteltyä hetkessä. Ja Oulun mätkyt ! Kas kun ei NATO ja EU:kin.
Korvesta kajahti !
Ruh ruh huhhahhaa !
Juu
10.3.2023 20:54
60000000 asukasta? Aika paljon! Ei Kajaanin kannata köyhiä kuntia ottaa elätettäväkseen.
Kuumeessa kotia
10.3.2023 7:20
Kajaanin sairaala on opetus sairaala. Ilmeisesti lääketieteen kandit kun erikoistuu lisensiaatiksi lähtevät pois sairaalasta,muualle töihin. Ja uudet erikoistuvat lääkärit tilalle.Onko Kajaanissa sairaalassa vakituisia paikkoja lääkäreille ?Vieläkö on Kajaanissä lääkärin epikriisit puhtaaksi kirjoittajia jotka ovat sihteereitä, jotka kirjoittaa lääkärin sanelut? Eikai lääkäreitä ole koulutettu tietokoneella olemiseen. Lääkärin ajan voisi käyttää potilaiden hoitoon.Tunnissa ottaisi 4 potilasta ja kolmessa tunnissa 12 potilasta.On myös ruoka ja kahvitauot. Kanditkaan ei aina tiedä potilaan vaivoja tarkasti. Nykyään joka lääkäri tutkii potilaan taustoja ,ne kysyy potilaalta mitä olet tehnyt?Niin siitähän sen tietää.Olen tarkistanut asiani.Arvoisat lääkärit,pitää tutkia sitä vaivaa mitä potilas valittaa!
MOT
9.3.2023 17:56
Ainoa keino ratkaista ongelmat on lakkauttaa Kainuun maakunta. Näin pieni alue ei ole millään keinolla ole elinkelpoinen.
Toiseksi Kainuuseen ei saada osaavia ammattilaisia edes rahallakaan. Yksi syy siihen on kuppikuntainen kainuulainen johtaminen. Ei ole niin epäpätevää kainuulaista joka menisi pätevän muualta tulevan edelle. Se näkyy sitten mm. huonona johtamisena.
Koko ongelmahan johtuu aluepolitiikasta joka menee palvelujen edelle. Niukat resurssit mieluummin tuhlataan paikallisten politikoiden suojatyöpaikkoihin kuin palveluihin. Tämä on surullista mutta totta.
Sekavaa
10.3.2023 20:57
Niin siis meneekö epäpätevä kainuulainen muiden edelle vai?
Luulo ei ole tiedon väärtti
9.3.2023 16:00
Tiedottaminen sotesta ja sen rakenteista on puutteellista. Kainuussa yli 400 miljoonan rahoista ylin hallinto on pieni murto-osa. Totta on, että vuokrakulut nousee kustannusten noustessa ja nyt myös valtion määrätessä korot niille. Mutta tyhjän päällekään palveluita ei voi rakentaa eikä kaikkea voi tehdä etänä tai liikkuvalla kalustolla. Myös hoitajien, sosiaalihenkilöiden ja lääkärien ajankäyttöä naputteluun on vähennettävä yksinkertaistamalla tekemisen tapoja, vaikka lainsäädäntö ja byrokratia on siihen syynä verrattuna muihin maihin
Tänään
9.3.2023 13:40
Hyviä huolenaiheita ja kysymyksiä!Kustannusten kasvu ja hallinnon lisääminen ihmetyttää tavallista kansalaista.Lakimuutoksilla voi tietenkin oikaista/pakottaa alueita,mutta paikallinen ymmärrys ja toimintaherkkyys tukisivat parhaiten alueen kehitysvoimaa ja -näkemyksiä?
Rane
9.3.2023 10:44
Who:n tilastojen mukaan Tanskassa on 9 hoitajaa/1000 asukasta.Suomessa on 14,5 hoitajaa/1000 asukasta eli lähes 40% enemmän.Itse asiassa Tanskassa hoitajia ja lääkäreitä on yhteensäkin vähemmän kuin meillä on pelkkiä hoitajia.Kustannusero on tietenkin iso.
Tanska ei ole mikään terveysalan kehitysmaa joten jotain he tekevät fiksummin ja tehokkaammin?
Seuraaja
9.3.2023 10:08
Ei sitä kallista ”sotejärjestelmää” tarvitse korjata. Lopetaan se ja liitetään Pohjois-Pohjanmaahan.
Oulun lääni oli aikoinaan hyvin toimiva. Ja takuulla on myös sitä hyvinvointialueena.
Kainuun tauti
9.3.2023 10:05
Vaikea yhtälö. Jos on pula työntekijöistä niin mistäköhän johtuu?. Jos saadaan palkattua täysi määrä niin käsittääkseni palkkamenot ja kokonaiskustannukset nousee entisestään. Suurin syy taitaa olla jatkuva Ke-la taksien rallaaminen ympäri Kainuuta. Vastaus saadaan sitten kun eri sektoreiden kulut eritellään kunnolla mitään salaamatta. ”salaseura” ja ikävät puolueeliset esimiehet saavat aikaan työvoiman siirtymisen eri aloille. Mutta:: Sairaanhoitajien koulutus ja valmistuneiden osaamistaso on nyt niin ala-arvoista verrattuna esim 20v taaksepäin. Osaamattomuus omassa ammatissa on suurin uupumuksen aiheuttaja. Jatkuva epävarmuus ja pelko hoitotyössä ajaa ihmisen ”raunioksi” ja jatkuvaan ”nuhaan” ja lopuksi- Marketin kassalle.
Ottakaa vihdoinkin selvää
9.3.2023 9:03
Tehkääpäs kysely hoitajille, mikä on se syy miksi hoitajat lähtee. Ei ole yksin palkka kyseessä. Ensimmäisenä tulee työhyvinvointi. Jos ja kun siellä työyhteisössä on niitä niin sanottuja pomon pe…… nuolijoita, niin homma ei toimi. Nämä ovat ylitse muiden, joko pitkän työrupeaman , tai kaveruuden perusteella. Heille kaikki kuuluu ensin ja sitten tulee muut. Tätä systeemiä ei jaksa kukaan, koska samassa työyhteisössä kuuluu olla tasavertaisuus. Tämä on kaiken lähtökohta. Ihmettelen miksi satsataan ulkomailta rekrytoitaviin hoitajiin ja heidän kouluttamiseensa. Miksi niitä varoja ei käytetä omien hoitajien hyväksi. Onko halvempaa jättää vain pois alalta lähteneet kortistoon ja joissakin tapauksissa terveydenhuollon vakiasiakkaiksi. Tämä kaikki siksi koska perussyihin ei vaan osata, eikä haluta puuttua.
Mietteitä
10.3.2023 19:08
Esimiestyöhön tulisi kiinnittää huomio.
Työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu ja perehdytys. Työsopimusten tekeminen ajoissa ja tiedottaminen jatkuuko työt. Lomasuunnitelmien tekeminen ajoissa, jotta voidaan hankkia sijaiset .
Vajaa työntekijämiehitys tietää reilusti suurempaa palkkamenoerää kuin jos työntekijät kiinnitetty hyvillä työsopimuksella työpaikkaan ja tekijöitä olisi.Hälyrysrahoista muodostuu käsittämättömän suuri menoerä. Sille ei liene budjetissa suunniteltua rahaa sillä sehän on hälytysraha..
Opiskelijat pitää ottaa ilolla vastaan ja järjestää heille hyvät perehdyttäjät.Heissä on tulevaisuus.
Työntekijät on sitoutettava työhönsä mm velvoittamalla jokainen osallistumaan työpaikan palavereihin ja kokouksiin.Työntekijöiden tulisi tehdä työtä työnantajalle kuin tekisi omalle yritykselle.
Laatutyöhön tulisi johtamisen lisäksi kiinnittää huomio.Tämä merkitsisi mm että käsitellään ja tiedotetaan palautteet ja tarvittaessa ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin.
tuleva maastamuuttaja
10.3.2023 12:47
Nykyjärjestelmällä ajetaan kaikki kantasuomalaiset ilmaistyötoimintaan.Täällä turhaan huudetaan työvoimapulasta,ongelma on ylemmällä tasolla.
Mökin muori
9.3.2023 8:27
Nuo kaikki asiat, syyt ja seurakset ovat tiedossa. Tiedossa myös, mitä pitää tehdä. Saako joskus joltain asiasta kirjoittavalta ihan esimerkin. Esimerkki vaikkapa tuosta monituottaja palvelumallista ”kuka/mikä tuottaa ja mitä ja miten”.